1. ศึกษาข้อมูล
1.1 ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท:
- อ่านเว็บไซต์ของบริษัทอย่างละเอียด ศึกษาข้อมูลในหัวข้อ “เกี่ยวกับเรา” (About Us) “ทีม” (Team) “ผลิตภัณฑ์” (Products) “ข่าวสาร” (News) “กิจกรรม” (Events) ฯลฯ
- อ่านรายงานประจำปี เอกสารนำเสนอต่อนักลงทุน บทความ ข่าว ฯลฯ
- ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับคู่แข่ง วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส อุปสรรค ของบริษัท
- ติดตามข่าวสาร ความเคลื่อนไหว ของบริษัทผ่านโซเชียลมีเดีย
ตัวอย่าง:
- ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท “A” พบว่าบริษัท “A” เป็นบริษัทที่ให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ก่อตั้งมาแล้ว 10 ปี มีพนักงานประมาณ 500 คน มีผลิตภัณฑ์หลักคือ ซอฟต์แวร์สำหรับจัดการธุรกิจ
- วิเคราะห์คู่แข่งของบริษัท “A” พบว่าบริษัท “B” เป็นคู่แข่งหลัก มีจุดแข็งคือ มีฐานลูกค้าใหญ่ มีจุดอ่อนคือ เทคโนโลยีไม่ทันสมัย
- ติดตามข่าวสารของบริษัท “A” ผ่าน Facebook พบว่าบริษัท “A” กำลังพัฒนาซอฟต์แวร์ใหม่
1.2 ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน:
- อ่านรายละเอียดของตำแหน่งงานอย่างละเอียด วิเคราะห์หน้าที่ความรับผิดชอบ คุณสมบัติ ทักษะ ประสบการณ์ ฯลฯ
- ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสายงานงาน วิเคราะห์เส้นทางการเติบโต โอกาสความก้าวหน้า
- พิจารณาเงินเดือน สวัสดิการ 福利待遇 ฯลฯ
ตัวอย่าง:
- ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่ง “นักพัฒนาซอฟต์แวร์” พบว่าหน้าที่ความรับผิดชอบหลักคือ เขียนโปรแกรม ทดสอบโปรแกรม แก้ไขโปรแกรม
- วิเคราะห์สายงานงาน “นักพัฒนาซอฟต์แวร์” พบว่าสามารถเติบโตไปเป็น “หัวหน้าทีมพัฒนาซอฟต์แวร์” “สถาปนิกซอฟต์แวร์” “ผู้จัดการฝ่ายไอที”
- พิจารณาเงินเดือน สวัสดิการ 福利待遇 ของตำแหน่ง “นักพัฒนาซอฟต์แวร์”
1.3 ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์:
- หาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์ ตำแหน่งงาน ผลงาน ประสบการณ์ ฯลฯ
- วิเคราะห์สไตล์การสัมภาษณ์ คำถามที่ชอบถาม
- เตรียมคำตอบให้เหมาะสมกับผู้สัมภาษณ์
ตัวอย่าง:
- หาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์ “คุณ B” พบว่าเป็น “ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์” มีประสบการณ์ทำงาน 15 ปี
- วิเคราะห์สไตล์การสัมภาษณ์ของ “คุณ B” พบว่าชอบถามคำถามเกี่ยวกับเทคนิคการเขียนโปรแกรม
- เตรียมคำตอบเกี่ยวกับเทคนิคการเขียนโปรแกรม เตรียมตัวอย่างผลงาน
2. เตรียมเอกสาร
- เรซูเม่ (Resume): อัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน เน้นทักษะ ประสบการณ์ ผลงาน ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
- จดหมายสมัครงาน (Cover Letter): อธิบายความสนใจ แรงจูงใจ ความเหมาะสม
- ผลงานที่ผ่านมา (Portfolio): เตรียมผลงานที่แสดงทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ
- ใบสมัครงาน: กรอกข้อมูลให้ครบถ้วน ตรวจสอบความถูกต้อง
- ใบรับรอง: เตรียมใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
- เอกสารอื่นๆ: เตรียมเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็น เช่น ใบลาออก ใบเปลี่ยนชื่อ
3. ฝึกซ้อม
- ฝึกซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์: เตรียมคำถามที่มักถูกถาม ฝึกตอบคำถามอย่างมั่นใจ ชัดเจน รัดกุม
- ฝึกซ้อมการนำเสนอ: เตรียมเนื้อหา ฝึกพูด ฝึกใช้ภาษากาย ฝึกควบคุมเวลา
- ฝึกซ้อมการเดินทาง: วางแผนการเดินทาง เผื่อเวลา ฝึกซ้อมการเดินทางไปยังสถานที่สัมภาษณ์
4. เตรียมตัวด้านบุคลิก
- แต่งกายสุภาพเรียบร้อย เหมาะสมกับตำแหน่งงาน วัฒนธรรมองค์กร
- ดูแลบุคลิกให้ดูดี สะอาด 清爽
- เตรียมรอยยิ้ม ท่าทาง กิริยามารยาท ให้เหมาะสม
5. เตรียมตัวด้านอารมณ์
- นอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ
- ทานอาหารเช้า
- ผ่อนคลาย ลดความเครียด
- คิดบวก มั่นใจในตัวเอง
คำแนะนำเพิ่มเติม
- มาถึงสถานที่สัมภาษณ์ก่อนเวลาอย่างน้อย 15 นาที
- ปิดโทรศัพท์มือถือ หรือปรับเป็นโหมดปิดเสียง
- แสดงกิริยามารยาทที่ดี พูดจาสุภาพ
- จดบันทึกข้อมูลสำคัญ
- ถามคำถามเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน
- ขอบคุณผู้สัมภาษณ์
ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์
- แนะนำตัวเองหน่อย
- อะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
- ทำไมถึงสนใจสมัครงานกับบริษัทของเรา
- อะไรคือความคาดหวังของคุณเกี่ยวกับเงินเดือน
- คุณมีคำถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทหรือตำแหน่งงาน
ตัวอย่างคำตอบสัมภาษณ์
- แนะนำตัวเอง: ชื่อ นามสกุล การศึกษา ประสบการณ์ ผลงาน
- จุดแข็งและจุดอ่อน: วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน ของตัวเอง ยกตัวอย่างประกอบ
- สนใจสมัครงานกับบริษัท: อธิบายความสนใจ แรงจูงใจ ความเหมาะสม
- ความคาดหวังเกี่ยวกับเงินเดือน: ระบุเงินเดือนที่ต้องการ อธิบายเหตุผล
- คำถามเกี่ยวกับบริษัท: ถามคำถามเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน
แหล่งข้อมูล
- https://www.jobthai.com/
- https://www.jobsdb.com/
- https://www.linkedin.com/
- https://www.pasona.com/en/
